취업의 문이 점점 좁아지고 있습니다.
정부가 청년 10만 명을 대상으로 취업을 지원하는 '청년뉴딜 추진방안'을 발표했습니다.
자세한 내용, 취재기자와 살펴보겠습니다.
최유경 기자, 이번 청년뉴딜 핵심부터 짚어볼까요.
최유경 기자>
네, 정부가 2030 청년들에게 '새로운 출발선'을 만들어 주자는 취지로 이번 방안을 마련했습니다.
이번 사업을 통해 총 10만 명 규모의 청년에게 도약, 경험, 회복이라는 세 가지 트랙별로 각각 직업교육과 일경험, 상담이 제공됩니다.
최근 청년 고용지표를 보면, 올해 1분기 20~30대 미취업 인구는 171만 명에 이르고요.
15세에서 29세 청년 고용률은 43.5%로, 코로나 이후 최저 수준입니다.
AI 전환으로 좋은 일자리가 줄어드는 데다 구직경쟁 심화, 기업의 경력직 선호 등 여러 원인이 작용한 것으로 풀이되는데요.
청년 일자리 문제는 개인이 아닌 국가와 사회가 나서야 할 구조적 문제라는 인식 아래 이번 방안이 나왔다고 볼 수 있겠습니다.
이번 사업 중에서도 특히 'K-뉴딜 아카데미'에 많은 관심이 쏠리고 있는데요.
대기업 그리고 업종, 지역별 주요 기업이 직접 설계, 운영하는 직업훈련 프로그램으로, 총 1만 명 규모로 신설됐습니다.
AI, 반도체와 같은 첨단산업부터 금융이나 콘텐츠 등 선호도가 높은 분야의 직무훈련을 받을 수 있고요.
기업 자율로 직장 안착을 돕는 온보딩 프로그램, 멘토링 등이 병행됩니다.
정부는 K-뉴딜 아카데미에 장기 실업 등 취업에 어려움이 큰 청년을 우대 선발할 예정이고요.
비수도권에서 참여하는 기업과 청년에는 훈련비와 참여 수당을 우대 지원한다고 밝혔습니다.
김경호 앵커>
청년들이 지원받을 수 있는 프로그램, 또 어떤 것들이 있습니까?
최유경 기자>
그동안 재학생에게만 제공되던 대학 단기 교육과정 '인재양성 부트캠프'가 있는데요.
재학생이 아닌 청년 4천 명에게도 제공될 예정입니다.
비전공자부터 전공자까지 수준별 맞춤 교육을 받을 수 있고요.
또 첨단산업과 디지털 실무 역량을 기를 수 있는 'K-디지털 트레이닝' 지원 규모도 5천 명 확대됩니다.
사실 청년들이 취업할 때 가장 필요로 하는 것 중 하나가 실무 경험인데요.
정부는 이번 뉴딜에서 공공과 민간 일경험 프로그램을 총 2만3천 개 제공할 계획입니다.
녹취> 구윤철 / 경제부총리 (4월 29일, 청년뉴딜 보고회)
"공공부문에서는 가치창출형 일경험 프로그램을 확대하고, 민간에서는 문화·디지털 등 청년들이 선호하는 취업 연계과정을 확대 운영하도록 하겠습니다. 이를 통해서 2만3천 명의 청년들에게 '진짜 경력'을 제공토록 하겠습니다.“
뿐만 아니라, 뉴딜 사업을 통해 참여한 이력이 실제 취업에 활용될 수 있도록 이력은 온라인 고용24를 통해 통합 관리됩니다.
오랜 실직 등으로 지친 청년들의 일터 재진입을 위해서는 상담부터 일상회복, 취업까지 전주기를 밀착 지원하는 회복 프로그램이 1만 1천 개 제공됩니다.
김경호 앵커>
원활한 취업 지원을 위해서는 구직이나 채용 여건 개선도 뒷받침돼야 할 텐데요.
최유경 기자>
그렇습니다.
이번 뉴딜사업에는 구직활동을 뒷받침하는 환경 조성 방안도 담겼습니다.
정부는 특히 취업경험이 없거나 비수도권에 취업하는 청년에 대한 인센티브를 늘렸는데요.
우선은 국민취업 지원제도 안에 '청년특화트랙'을 신설했습니다.
소득, 재산이 일정 수준보다 낮은 청년은 취업경험이 없더라도 구직촉진수당을 받을 수 있고요.
지원 대상은 약 3만 명으로 예상됩니다.
'청년일자리도약 장려금' 지원 대상 기업도 기존 비수도권 산단 소재 중견기업에서 비수도권 전체 중견기업까지 확대됐고요.
청년 소상공인 또는 청년을 고용한 소상공인 대상 저리융자 지원도 확대됩니다.
김경호 앵커>
최 기자, 잘 들었습니다.
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